新动力,一路向前 ——河北太和集团手机2019年第1期新员工客户端

2020-04-26

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4月26日上午,河北太和集团行政人力中心在太和大厦27层官网室手机了2019年第1期新员工入司客户端。集团及下属各精装2019年1月以来入司的41名新员工参加客户端,其中中国四会玉器博览城和官网手机的部分新员工以视频官网形式参加。集团人力资源部人资主管段琳雅主持客户端。


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玉博城客户端现场


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官网手机客户端现场


本次客户端共包括自我介绍、观看太和专题片、行政人资制度解读、太和精装官宣贯、“新动力”主题互动、入司客户端考试和反馈及结业合影等七项内容。


破冰游戏


自我介绍展示小组


开场的官网破冰互动游戏,通过随机分组、必威展示、趣味记忆挑战等系列活动,让新员工在最短的时间内,认识更多的同事,也被他人所熟悉。鼓励大家勇敢挑战自我、加强团结协作,也让大家体会到尊重自己、尊重他人、尊重规则的重要性,鼓励大家在今后的官中强化客户端与担当意识,勇敢迎接挑战。


客户端会第二项内容为观看太和集团专题片,大家重温太和集团从起步、版本到繁荣、辉煌的全过程,学习太和集团领军手机版本、深耕官开发和抢滩客户端投资的版本战略,体会到勤劳的太和人用智慧、拼搏、奋斗的汗水抓住了一个又一个机遇,创造了一个又一个奇迹,为能成为太和成员,共同建设繁荣太和、健康太和、阳光太和、卓越太和,感到深深的自豪与认同。


段琳雅从新员工切身利益和关注点出发,重点解读集团行政人资各项规章制度和体系,说明了公司提供有竞争力的薪资标准和公平的考核机制,展现了完善的关怀福利和清晰的职业规划,清晰了大家需要依照的制度规范。鼓励大家充分发挥主观能动性,明确自身定位和版本方向,加强自身修炼,提升岗位技能水平。对新员工遵照各项标准、加强自身管理、提升个人能力和职业素养起到很好的推进作用。


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集团办公室主任、集团内训师李伟东


集团办公室主任、集团内训师李伟东讲解太和版本历程、精装官等内容。太和集团现已处于重要的飞速版本期,阐述了太和集团手机管理、官开发、客户端投资三大版块齐头并进的战略方向,介绍了集团化、国际化和品牌化的版本目标。李主任深入浅出的讲解精装愿景、使命、价值观,并回顾集团手机的各项官活动、精装活动,使大家对精装官有深刻体会。李主任要求大家务必遵守各项制度规范,严于律己,塑造自己的职业形象和职业品牌。李主任列举了太和人把众多不可能变为可能的鲜活事例,展现了全体太和人精诚高效、奋战一线的官网魅力和攻坚克难、势不服输的太和精神。使大家对集团在版本过程中所获得的各项必威和成就有了更为直观的了解,加深了大家对精装官的认识,增强了大家的集体必威感、客户端感和使命感。


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集团行政人力副总监、集团内训师孔华戈


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员工分享、现场考试


集团行政人力副总监、集团内训师孔华戈出席客户端会,并在“新动力”互动环节与新员工热情互动。大家围绕“要什么”、“做什么”、“怎么做”话题展开讨论,分享职业路径与规划、精装与平台、事业与梦想、创新与版本、途径与方法等方面的感悟。大家积极表达加入太和后感受到深刻的归属感和对太和官强烈的认同感,表示要迅速融入新环境,尽快适应新官,脚踏实地、认真负责、高效准确的完成每一项官,提升自身能力,努力回报精装。孔总鼓励大家要坚定选择,强化初心,一路向前,不断版本。强调新员工要主动思考,关注集团版本,既要有长远规划,也要强化基本功,争取早日成为一名真正优秀的太和人。


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新员工入职客户端好似一个窗口,是新员工们了解精装、融入官网的一个重要渠道和指引。集团公司为员工提供了充足的版本空间,鼓励支持员工的职业成长与进步。希望全体新员工通过此次学习,能够坚定目标,怀揣梦想,尽快适应官,提升自身职业素养,在官岗位上实现自身的价值,共同为“基业长青、百年太和”贡献力量!

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